Le portage salarial est un arrangement où un travailleur indépendant appelé salarié porté effectue des missions pour des clients tout en étant lié à une entreprise de portage salarial. Le principe est que le porté bénéficie du statut de salarié tout en conservant une certaine autonomie dans la réalisation de ses tâches. Concrètement, il trouve lui-même ses missions et négocie les termes avec les clients. Par contre, c’est la société de portage salarial qui établit les contrats de travail avec ces clients, facture les prestations et assure le versement des salaires au porté, tout en déduisant les charges sociales et les frais de gestion.
Quels sont les avantages du portage salarial à Tours ?
Le portage salarial présente de nombreux avantages pour les indépendants comme pour les entreprises clientes. Forte de son expertise, Rhapsody Portage Salarial vous accompagne dans toutes les étapes de votre projet en portage salarial à Tours.
Bénéficier du statut de salarié
Les travailleurs indépendants jouissent du statut de salarié. Donc, en tant que consultant indépendant, vous bénéficiez d’une certaine sécurité sociale :
- assurance-chômage ;
- assurance-maladie ;
- assurance retraite, etc.
De plus, vous profiterez de la couverture santé d’un salarié classique à Tours, cela vous offre une tranquillité d’esprit.
Profiter d’une grande autonomie
Les travailleurs indépendants conservent une grande autonomie dans la gestion de leur travail et de leur planning. Vous pouvez choisir vos missions en fonction de vos compétences et de vos préférences, et travailler pour différents clients sans avoir à vous engager à long terme.
Jouir d’une facilité administrative
Les démarches administratives liées au fonctionnement de l’entreprise (facturation, gestion des impôts, etc.) sont souvent gérées par la société de portage, allégeant la charge administrative du travailleur indépendant.
Avoir accès au marché du travail
Le portage salarial permet aux travailleurs indépendants de travailler pour des entreprises clientes qui pourraient autrement exiger le statut de salarié.
Accéder à une formation professionnelle
Certains dispositifs de portage salarial offrent la possibilité de bénéficier de formations professionnelles. Ceci permet aux travailleurs de développer leurs compétences.
Profiter d’une grande souplesse contractuelle
Les contrats de mission sont souvent plus souples que les contrats de travail traditionnels. Ceci peut permettre aux travailleurs indépendants de s’adapter plus facilement à différents projets.
Bénéficier d’une gestion financière simplifiée
Le portage salarial permet aux travailleurs indépendants de bénéficier d’une gestion financière simplifiée, avec notamment la possibilité de recevoir des avances sur salaire.
Profiter d’un accompagnement professionnel
Les sociétés de portage salarial offrent souvent un accompagnement professionnel aux travailleurs indépendants, notamment en matière de gestion de carrière et de développement commercial.